Precarização do trabalho em hospital universitário: contribuições de um serviço de saúde do trabalhador

Resumo

Objetivos: analisar os fatores que contribuí­ram para a precarização do trabalho em hospital universitário e discutir as implicações para a saúde dos trabalhadores de enfermagem sob a ótica de um serviço de saúde ocupacional. Métodos: estudo qualitativo, descritivo que teve como campo um Serviço de Saúde do Trabalhador de um hospital universitário. Utilizou-se a técnica de entrevista mediante um roteiro com 14 trabalhadores e na categorização dos depoimentos aplicou-se a análise de conteúdo temática. Resultados: a precarização do trabalho na instituição ocorreu em função da ausência de concurso público; a necessidade de profissionais para a continuidade de serviços essenciais; e a redução de gastos com pessoal. A instabilidade do ví­nculo empregatí­cio acarreta nos trabalhadores temporários quadros de estresse, ansiedade, reações depressivas e impotência. Conclusão: há necessidade de promoção da saúde dos trabalhadores mediante polí­tica institucional que garanta a estabilidade dos ví­nculos empregatí­cios e os direitos trabalhistas previstos em lei.