Reflexões Sobre a Violência Sofrida Pelos Enfermeiros no Seu Ambiente de Trabalho

Michele Thiebaut Miranda Boscaglia; Fernanda Moura Vargas Dias

doi:10.36489/saudecoletiva.2025v15i93p14859-14868

Autores/as

Michele Thiebaut Miranda Boscaglia Enfermeira. Especialista em Prevenção às Violências. Promoção da Saúde e Cuidado Integral pela UFES. Especialista em Saúde Mental e Psiquia- tria pela UNI-RIO. Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal Fluminense; Enfermeira na Secretaria Estadual de Saúde-ES. https://orcid.org/0009-0007-2506-3197
Fernanda Moura Vargas Dias Fernanda Moura Vargas Dias Fisioterapeuta. Prof. Associada do Departamento de Educação Integrada UFES. Especialista em Epidemiologia em Saúde Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Especialista em Neurociências. Psicologia positiva e Mindfulness (PU- CPR). Mestre e Doutora em Ciências Fisiológicas (UFES). https://orcid.org/0000-0003-4268-4909

DOI:

https://doi.org/10.36489/saudecoletiva.2025v15i93p14859-14868

Palabras clave:

Violencia, Violencia Laboral, Enfermeros, Exposición a la Violencia

Resumen

Objetivo: Comprender las situaciones de violencia sufridas por enfermeros en su espacio de trabajo. Método: Revisión narrativa de la literatura; las búsquedas se realizaron en el período de noviembre de 2024 a diciembre de 2024, en las bases de datos de la Biblioteca Virtual en Salud (BVS), utilizando el siguiente término de búsqueda: violencia en el ambiente de trabajo. Resultado: Los profesionales de enfermería viven en un ambiente de trabajo donde el desempeño de sus funciones es precisamente lo que los expone a mayores riesgos de ser víctimas de violencia. Las evidencias científicas señalan diversos tipos de agresiones, como amenazas, insultos, agresiones físicas y verbales, acoso moral y sexual, frecuentemente perpetradas por pacientes, familiares, colegas y gestores, impactando negativamente la salud mental de los trabajadores. Conclusión: La prevención de la violencia en el trabajo es esencial para crear un ambiente laboral más seguro, incluyendo políticas institucionales de prevención, acciones gerenciales, intervenciones del Ministerio Público del Trabajo y proyectos de ley.

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